三季度，公寓公司聚焦人才安居服务、保障性租赁住房主责主业，以党建引领统筹推进安全守底、招租运营、硬件提质、品牌建设、暖心服务等重点工作，持续在强体系、提品质、优服务、育队伍上精准发力，各项年度工作目标稳步推进，人才安居服务保障能力进一步增强。

压实责任链条，安全根基更加稳固

安全是人才安居的第一块基石。公司锚定安全第一底线思维，制定年度安全工作计划，健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制，层层签订安全目标责任书29份;修订《安全生产管理制度体系》《生产安全事故应急预案》，并与第三方签订《安全管理协议书》，将安全责任向业务链延伸。

隐患排查聚焦关键环节，公司围绕消防、用电、设施设备、公共区域等重点，采取“日常巡查+专项检查+节前大检查”方式，累计开展安全检查24次，排查隐患1327项，整改完成率99.7%。其中消防专项整改隐患77处，对在管68台电梯全面“体检”、整改隐患13条，为7000余间人才房筑起坚实防线。公司同步提升安全意识和应急能力，开展安全生产月等专项活动，累计组织安全培训12次、256人次，在营10个项目开展消防应急演练20次、600余人次参与。

招租稳中有进，经营质效同步提升

公寓出租率是检验服务能力的直接标尺。公司主动对接各园区、重点生产企业及人力资源公司，摸排企业用工计划和后勤需求，靠前服务安居诉求。目前所辖公寓出租率保持在89%，其中人才公寓99%、蓝领公寓86%，总体稳中向好。

硬件软件双提质，“经开友家”成色更足

国际青年公寓A5栋2月启动改造，6月完工投用，目前已全部出租给神龙、东风商用车、东风模冲、品质汽车等单位;经开通航企业社区宿舍阳台改造3月确定方案、7月初完工;宁康园公寓9#楼改造2月启动、7月完成。在建项目节奏紧凑，全力南企业社区一、二期地下消防管网改造6月启动现场踏勘与施工，目前正推进二期3#、4#、6#楼及一期1#、2#、5#楼新管网铺设，计划10月底前完成竣工验收。

品牌保护同步跟进，公司申请“经开友家”商标并于9月7日取得注册证，有效期至2036年8月13日。公司统一“经开友家”品牌LOGO及名称，先后开展青客驿站肌理画、车谷青年羽毛球友谊赛、“党建赋能人才安居 七夕共赴睦邻之约”联合主题党日等活动，多渠道宣传放大品牌影响力。

一次次改造升级、一项项暖心服务、一场场社群活动，不断夯实人才安居保障，助力车谷集聚青年人才。公寓公司将持续在强体系、提质效、优配套、防风险、建队伍上精准发力，推动人才安居事业行稳致远，为集团高质量发展提供坚实的安居保障。